Scheinselbständigkeit: reale Kriterien, reale Signale, eine Mission so strukturieren, dass man sie vermeidet
Stand 2026-09-03
Das Risiko der Scheinselbständigkeit trägt vollständig der Kunde, nicht der Berater — genau deshalb prüfen deutsche Einkaufsteams es so genau —, doch der zugrunde liegende Test, Weisungsgebundenheit und Eingliederung nach §7 Abs. 1 SGB IV, wird häufig mit einer anderen Vorschrift verwechselt: dem Einzelauftraggeber-Rentenversicherungspflicht-Test nach §2 Nr. 9 SGB VI. Eine Umqualifizierung zwingt den Kunden, den vollen Sozialversicherungsbeitrag von Arbeitgeber und Arbeitnehmer rückwirkend zu zahlen, mit einer vierjährigen Verjährungsfrist, die sich bei vorsätzlicher Vorenthaltung auf 30 Jahre verlängert, plus strafrechtlichem Risiko nach §266a StGB von bis zu 10 Jahren in besonders schweren Fällen — der Berater trägt selten die direkten Kosten, verliert aber das freiberufliche Verhältnis. Die DRV-Bund-Clearingstelle löst echte Unklarheit in rund drei Monaten über ein Statusfeststellungsverfahren, das jede Partei allein beantragen kann. Das schützende Muster ist unkompliziert und spiegelt die Risikofaktoren direkt: leistungsbezogene Verträge, eigene Arbeitsmittel und Zeitplanung, Freiheit zur Unterbeauftragung sowie mehrere gleichzeitige Kunden — keines davon für sich allein entscheidend, aber zusammen bauen sie die Beweiskette auf, die ein Engagement im Stil eines Werkvertrags (behandelt im Vertragsmodul dieser Reihe) leichter macht, im Alltag zu dokumentieren und zu leben.
Was Sie lernen
- Die rechtlichen Mechanismen hinter der Risikobewertung und Strukturierung bei Scheinselbständigkeit verstehen
- Anwenden von der Risikobewertung und Strukturierung bei Scheinselbständigkeit korrekt auf ein typisches deutsches SAP-Engagement
- Die 3-5 häufigsten Fehler erkennen und wissen, wie man sie vermeidet
- Dieses Compliance-Wissen in Kundengesprächen und Vertragsverhandlungen positionieren
Nicht als Rechts- oder Steuerberatung zu verstehen. Das Risiko der Scheinselbständigkeit wird von der Deutschen Rentenversicherung und den Gerichten fallweise (Gesamtwürdigung) beurteilt. Dieses Modul erläutert den gesetzlichen Test und seine Folgen; es ersetzt kein Statusfeststellungsverfahren oder die Beratung durch einen Fachanwalt für Sozialrecht. Stand 2026-08, abgeglichen mit gesetze-im-internet.de und den Hinweisen der Deutschen Rentenversicherung.
Der gesetzliche Test — und was er nicht sagt
§7 Abs. 1 SGB IV definiert Beschäftigung nur im Gegensatz zur Selbständigkeit: „Anhaltspunkte für eine Beschäftigung sind eine Tätigkeit nach Weisungen und eine Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Weisungsgebers“ — Weisungen zur Art der Arbeitsausführung (Weisungsgebundenheit) und die Eingliederung in die Arbeitsorganisation des Kunden (Eingliederung) sind die beiden benannten Indikatoren (gesetze-im-internet.de/sgb_4/__7.html, Stand 2026-08-16). Alles andere — fehlendes Unternehmerrisiko (kein eingesetztes Kapital, Bezahlung unabhängig vom Ergebnis), keine eigenen Mitarbeiter, verpflichtende Präsenz vor Ort, Nutzung der Arbeitsmittel des Kunden, hierarchische Weisungsunterstellung — ist Rechtsprechung des Bundessozialgerichts, die in einer Gesamtwürdigung zusammen gewichtet wird, bei der kein Einzelfaktor allein entscheidet.
Voraussetzungen
- Zunächst M318 (Freiberufler versus Gewerbe) abschließen
- Zunächst folgende Kernkonzepte durcharbeiten: C065, C068
Lernergebnisse
- Die rechtlichen Mechanismen hinter der Risikobewertung bei Scheinselbständigkeit verstehen.
- Die Risikobewertung bei Scheinselbständigkeit in einem realen deutschen SAP-Engagement anwenden.
- Die zentralen Entscheidungspunkte und die Risikolandkarte für die Risikobewertung bei Scheinselbständigkeit erklären.
- Ein wiederholbares Due-Diligence-Muster in einem 15-minütigen Lab-Format anwenden.
Vollständiges Modul für Mitglieder. Das vollständige Modul ergänzt: den Entscheidungsrahmen · das durchgehende Szenario · die KPI-Scorecard · die Anti-Muster · die Wissenskontrolle · die Schemata.